青龙：做实巡察个别谈话 增强发现问题精准性
发布时间：2022-04-02 14:18:53 来源：青龙信息 “请谈一谈你们单位的风气如何？”“在落实党委的主体责任上，你们做了哪些工作？”日前，青龙满族自治县委第一巡察组在巡察某局时，通过做实个别谈话一举发现问题12个。 巡察谈话是政治谈话。谈话前，巡察组首先研判被巡察单位政治生态，对落实党中央决策部署上存在的温差、落差、偏差进行把脉会诊，为有针对性的开展个别谈话奠定坚实基础。谈话中，向巡察对象逐人明确巡察及巡察谈话的政治属性、政治要求，促使谈话对象讲政治、讲真话、讲实话，如实反映情况。谈话后，及时梳理总结归纳谈话内容，与被巡察单位领导班子及主要负责同志进行沟通，促其正确对待、主动认领；对个别谈话反映的苗头性、倾向性问题提请注意，督促立行立改；对谈话反映的共性和普遍性问题，悉心指导被巡察单位制定方案、拿出切实可行措施，推动专题整改、系统整改。 “巡察反馈的问题很精准，确实是单位存在的问题，我们坚决认领、立即整改，尽快整改到位。”该局主要负责人在谈话反馈会上表示，巡察组通过个别谈话了解的问题，让自身红了脸、出了汗，反映局党组在党的建设、落实主体责任等方面存在的薄弱环节，充分体现了政治体检的效果。 巡察谈话是巡察发现问题的重要手段。为做实做深做准巡察谈话，该县委巡察办在本轮巡察前，重点围绕巡察谈话的政治意义、政治要求、政治内涵，把握谈话对象和关键岗位特点，把握谈话时机和内容，甄别研判谈话内容真实性等，专门举办了巡察谈话能力培训，同时就如何进行谈话印证、如何进行谈话内容关联分析，如何精准梳理重点人、重点事，如何提炼需关注的疑似问题线索等进行了实际演练，提高巡察谈话的能力和水平。 此外，为增强巡察谈话的严肃性，县委巡察办还专门出台巡察谈话的具体办法和规定，明确巡察谈话纪律，防止巡察谈话过程中出现口大气粗、威逼利诱、跑风漏气、流于形式等问题，确保谈话的精准性、实效性。 据了解，今年该县委开展第一轮巡察以来，4个巡察组通过对8个单位81人次进行个别谈话，发现问题371个，移交问题线索2个。 |
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